为了维护职工的合法权益，保障职工享受缴纳住房公积金的优惠政策，本月起，泰安市首次将职工住房公积金缴存列入《劳动合同书》，这在山东省也是首家，此举将为职工享受公积金政策和职工维权提供政策依据。

　　在《劳动合同书》(示范文本)的第五条“社会保险和福利”中，新增了“甲乙双方应依据国家相关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴。双方发生住房公积金争议，由住房公积金管理部门按照有关规定处理”的内容(甲方为用人单位，乙方为劳动者)。

　　这一部分是新增到《劳动合同书》内的，把缴存住房公积金正式列入劳动合同示范文本，这在山东省17个地市也是首家，也开创了我市住房公积金史的先河。

　　对于此次职工住房公积金缴存列入《劳动合同书》，从法律层面上保障了市民在非公企业上班、一直没有享受到住房公积金的政策福利的权益，可以有理有据地向自己所在企业提出享受住房公积金政策。

　　我市非公企业在住房公积金的缴存方面比例还较少。此次住房公积金列入《劳动合同书》，将有力推动全市用人单位特别是非公企业住房公积金归集扩面工作，提高住房公积金缴存覆盖率。

　　在落实劳动合同约定的住房公积金缴存内容方面，用人单位和劳动者可以根据相关条例、规定，确定住房公积金缴存基数和缴存比例。(泰安发布)